Để phòng ngừa tranh chấp lao động tập thể hiệu quả, có thể áp dụng những biện pháp thiết thực sau:

Tăng cường đối thoại và thương lượng:

Thường xuyên tổ chức các cuộc đối thoại định kỳ hoặc đột xuất giữa người sử dụng lao động và đại diện người lao động (công đoàn) nhằm giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh, tạo sự hiểu biết và đồng thuận ngay từ đầu. Việc này giúp giảm xung đột do thông tin thiếu minh bạch hoặc hiểu lầm.

Thực hiện đúng các quy định pháp luật và thỏa ước lao động tập thể:

Doanh nghiệp cần nghiêm túc thực hiện các quy định về tiền lương, giờ làm việc, nghỉ ngơi, bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác của người lao động. Việc xây dựng và duy trì thỏa ước lao động tập thể rõ ràng, minh bạch giúp bảo vệ quyền lợi đôi bên và hạn chế tranh chấp.

Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và hỗ trợ người lao động:

Cán bộ công đoàn và người sử dụng lao động nên thường xuyên khảo sát tâm tư, bức xúc của người lao động để kịp thời điều chỉnh chính sách phù hợp, đồng thời hỗ trợ những người lao động gặp khó khăn, từ đó tạo sự gắn kết và tin tưởng.

Tuyên truyền, giáo dục pháp luật:

Tăng cường công tác phổ biến, đào tạo kiến thức pháp luật lao động cho người lao động và cán bộ công đoàn để mọi người hiểu rõ quyền và nghĩa vụ, từ đó chủ động tham gia giải quyết tranh chấp một cách đúng pháp luật, nâng cao kỹ năng thương lượng, hòa giải.

Xây dựng cơ chế giám sát, hòa giải nội bộ:

Thiết lập các tổ hòa giải lao động trong doanh nghiệp giúp giải quyết các tranh chấp phát sinh ngay từ cơ sở, tránh để vấn đề kéo dài dẫn đến tranh chấp tập thể nghiêm trọng.

Phối hợp với cơ quan chức năng và công đoàn cấp trên:

Khi có vấn đề phức tạp, doanh nghiệp cần phối hợp chặt chẽ với các cơ quan quản lý lao động, công đoàn cấp trên để được hỗ trợ, hướng dẫn xử lý kịp thời, tránh gây tranh chấp kéo dài ảnh hưởng sản xuất kinh doanh.

Những biện pháp này khi được triển khai đồng bộ sẽ góp phần giữ ổn định quan hệ lao động, hạn chế nguy cơ phát sinh tranh chấp lao động tập thể gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến doanh nghiệp và người lao động.