Giấy phép lao động và thẻ tạm trú (TRC) là hai loại giấy tờ pháp lý quan trọng cho người nước ngoài làm việc và cư trú hợp pháp tại Việt Nam, có mối liên hệ và quy trình thủ tục song hành như sau:

• Giấy phép lao động do cơ quan có thẩm quyền cấp cho người nước ngoài, cho phép họ được làm việc hợp pháp tại Việt Nam theo một vị trí, doanh nghiệp cụ thể.
• Thẻ tạm trú (TRC) do cơ quan quản lý xuất nhập cảnh cấp, là giấy tờ xác nhận việc cư trú hợp pháp theo thời hạn nhất định, có thể thay thế visa nhập cảnh ban đầu, giúp người nước ngoài ra vào Việt Nam dễ dàng hơn mà không phải xin visa lại nhiều lần.
• Mối liên kết quan trọng là thẻ tạm trú được cấp dựa trên giấy phép lao động (đối với người lao động). Thời hạn thẻ tạm trú thường tương ứng hoặc ngắn hơn so với thời hạn giấy phép lao động, và thẻ tạm trú sẽ bị thu hồi nếu giấy phép lao động hết hiệu lực hoặc bị thu hồi.
• Thủ tục cấp giấy phép lao động và thẻ tạm trú thường được thực hiện song song hoặc theo trình tự: Sau khi được cấp giấy phép lao động, người lao động nộp hồ sơ xin cấp thẻ tạm trú tại cơ quan quản lý xuất nhập cảnh.
• Hồ sơ xin cấp thẻ tạm trú bao gồm hộ chiếu còn hạn, giấy phép lao động hoặc giấy tờ miễn giấy phép lao động, đơn đề nghị cấp thẻ tạm trú, giấy tờ chứng minh nơi cư trú, và các giấy tờ liên quan khác theo quy định.
• Việc duy trì giấy phép lao động hợp lệ sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho việc gia hạn thẻ tạm trú; ngược lại, giấy phép lao động hết hạn hoặc bị thu hồi có thể khiến thẻ tạm trú cũng bị thu hồi hoặc không thể gia hạn.

Tóm lại, giấy phép lao động và thẻ tạm trú có quan hệ chặt chẽ hỗ trợ nhau trong việc bảo đảm quyền làm việc và cư trú hợp pháp của người nước ngoài tại Việt Nam; các thủ tục cấp, gia hạn và thu hồi được thực hiện song hành để tuân thủ quy định pháp luật Việt Nam.