Có nhiều cập nhật quan trọng trong Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi người lao động và người sử dụng lao động.

Những điểm mới chính trong Luật BHXH 2024

• Người tham gia BHXH từ 01/7/2025 trở đi sẽ không được rút BHXH một lần nếu không thuộc các trường hợp quy định như đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH, ra nước ngoài định cư, mắc bệnh hiểm nghèo, hoặc có thời gian đóng trước ngày Luật có hiệu lực nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH (trừ các trường hợp đặc biệt).
• Người lao động đóng BHXH tối thiểu 15 năm (thay vì 20 năm như trước) sẽ được hưởng lương hưu.
• Thêm cơ hội hưởng lương hưu cho người đi xuất khẩu lao động.
• Bổ sung cách tính mức hưởng lương hưu hàng tháng, tăng quyền lợi khuyến khích người lao động hưởng lương hưu thay vì nhận BHXH một lần.
• Giảm độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội từ 80 tuổi xuống 75 tuổi, đồng thời nhóm người trong hộ nghèo, cận nghèo hưởng trợ cấp từ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi.
• Bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội cho người không có lương hưu.
• Người sử dụng lao động được bổ sung quyền tạm dừng đóng BHXH bắt buộc trong các trường hợp nhất định, được hướng dẫn thủ tục và tiếp cận thông tin về BHXH.

Tác động

• Luật mới nhằm khuyến khích người lao động duy trì thời gian đóng BHXH dài hơn và hưởng lương hưu thay vì rút một lần, tăng quyền lợi bảo hiểm xã hội.
• Các điều chỉnh cụ thể nhằm công bằng hóa quyền lợi giữa các nhóm lao động khác nhau.
• Mở rộng đối tượng tham gia và thụ hưởng các chính sách BHXH, bao gồm mở rộng đối tượng lao động không chính thức, chủ hộ kinh doanh, người hoạt động không chuyên trách...

Nếu cần, có thể cung cấp thêm chi tiết về các quy định hoặc thủ tục liên quan đến chính sách mới này. Đây là những cập nhật nổi bật và có ảnh hưởng rộng đến người lao động và người sử dụng lao động tại Việt Nam từ giữa năm 2025