Người lao động nghỉ việc và rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần có thể nhận được một khoản tiền ngay lập tức, nhưng cũng đối mặt với nhiều rủi ro pháp lý và thiệt thòi lâu dài.

Quyền lợi khi rút BHXH một lần

• Người lao động sẽ nhận được một khoản tiền tương đương với số tiền đã đóng BHXH cộng với lãi suất tính đơn giản.
• Khoản tiền này giúp giải quyết nhu cầu tài chính trước mắt khi nghỉ việc hoặc chuyển đổi công việc.

Rủi ro pháp lý và thiệt thòi lâu dài

• Khi nhận BHXH một lần, thời gian đóng BHXH của người lao động không được bảo lưu, mất quyền lợi tích lũy lương hưu về sau.
• Người lao động mất quyền hưởng lương hưu hàng tháng và các chế độ bảo hiểm xã hội khi về già như BHYT miễn phí, chế độ tử tuất, tiền mai táng phí.
• Tiền rút một lần thường thấp hơn rất nhiều so với số tiền người lao động sẽ được hưởng nếu duy trì đóng BHXH để hưởng lương hưu. Ví dụ, mức thiệt thòi có thể tương đương 1,14 tháng lương cho mỗi năm đóng BHXH trước năm 2014 và 0,64 tháng lương cho mỗi năm đóng từ năm 2014 trở đi.
• Người lao động khi về già có thể phải đối mặt với khó khăn tài chính, không có thu nhập ổn định và phụ thuộc vào người thân.
• Có rủi ro không bảo hiểm sức khỏe đầy đủ khi về già vì mất quyền thẻ BHYT miễn phí kèm theo lương hưu.

Khuyến cáo

• Người lao động nên cân nhắc kỹ khi rút BHXH một lần, ưu tiên bảo lưu thời gian đóng BHXH và tiếp tục tham gia để hưởng lương hưu lâu dài.
• Việc rút BHXH một lần chỉ nên áp dụng trong các trường hợp thực sự cần thiết hoặc theo điều kiện luật định.
• Nên tìm hiểu kỹ quy định mới về BHXH (có hiệu lực từ 01/7/2025) để tránh mất quyền lợi.

Tổng hợp các rủi ro cho thấy việc rút BHXH một lần mang lại lợi ích ngắn hạn nhưng có thể gây thiệt thòi rất lớn về lâu dài cho người lao động, đặc biệt khi về già phải đối mặt với mất an sinh xã hội và sức khỏe hạn chế