Những điểm mới quan trọng về giấy phép lao động Việt Nam giai đoạn 2023–2025 nổi bật như sau:

1. Nghị định số 219/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ 07/8/2025 thay thế Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP, với mục tiêu đơn giản hóa thủ tục, rút ngắn thời gian cấp giấy phép lao động và tăng cường tính linh hoạt.
2. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động được lồng ghép với thủ tục báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, gồm văn bản báo cáo nhu cầu của người sử dụng lao động và đề nghị cấp giấy phép theo mẫu quy định, giấy khám sức khỏe có hiệu lực, giấy tờ chứng minh năng lực chuyên môn hoặc kinh nghiệm.
3. Thời gian xử lý cấp giấy phép rút ngắn còn 10 ngày làm việc, so với trước đây là 5 ngày nhưng quy trình được tích hợp nhiều bước giúp thuận tiện hơn.
4. Bổ sung trường hợp người lao động nước ngoài được miễn cấp giấy phép lao động gồm các chuyên gia, nhà quản lý làm việc trong các lĩnh vực: tài chính, khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, các lĩnh vực ưu tiên phát triển kinh tế - xã hội theo quyết định của Chính phủ.
5. Phân cấp, phân quyền cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trong việc ra quyết định cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động và xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép.
6. Quy định rõ hạn mức gia hạn giấy phép lao động: được gia hạn tối đa một lần duy nhất, tối đa 2 năm.
7. Tăng cường quản lý người lao động nước ngoài, bảo đảm quyền lợi cho doanh nghiệp và người lao động, tạo điều kiện cho thu hút lao động chất lượng cao nhập cảnh và làm việc.

Tóm lại, các quy định mới tập trung vào đồng bộ thủ tục, ưu tiên lĩnh vực then chốt và nâng cao hiệu quả quản lý giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam từ 2023 đến 2025.