Điều kiện miễn giấy phép lao động cho chủ sở hữu và thành viên góp vốn theo quy định hiện hành (Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và các văn bản sửa đổi, bổ sung) có những điểm chính như sau:

• Chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên do chính người đó làm chủ, được miễn giấy phép lao động mà không yêu cầu về mức vốn góp tối thiểu.
• Thành viên góp vốn của công ty TNHH hai thành viên trở lên phải có giá trị vốn góp từ 3 tỷ đồng trở lên để được miễn giấy phép lao động.
• Thành viên Hội đồng quản trị công ty cổ phần cũng được miễn giấy phép lao động nếu có giá trị vốn góp từ 3 tỷ đồng trở lên.
• Mức vốn góp được tính là số vốn mà người nước ngoài đã thực góp vào doanh nghiệp tại thời điểm làm thủ tục miễn giấy phép lao động (không phải vốn điều lệ đăng ký).
• Việc miễn giấy phép lao động chỉ xét trên tư cách nhà đầu tư (chủ sở hữu, thành viên góp vốn), không phải trên cơ sở chức danh công việc hoặc vị trí đảm nhiệm trong doanh nghiệp.
• Hồ sơ xin miễn giấy phép lao động phải có giấy tờ chứng minh tư cách nhà đầu tư, giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, chứng minh số vốn góp và giấy tờ liên quan.
• Thời hạn văn bản xác nhận miễn giấy phép lao động thường tối đa là 2 năm, hết hạn phải xin lại nếu còn tiếp tục làm việc tại Việt Nam.

Tóm lại, nhà đầu tư nước ngoài được miễn giấy phép lao động nếu là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn có vốn thực góp từ 3 tỷ đồng trở lên, với điều kiện mức vốn góp này được chứng minh hợp lệ theo quy định pháp luật Việt Nam.