Điều kiện để người nước ngoài được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam theo Nghị định số 219/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ tháng 8/2025) bao gồm các điểm chính sau:

• Người lao động nước ngoài phải từ đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định pháp luật Việt Nam.
• Người lao động phải có giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp, trong trường hợp giấy khám sức khỏe do nước ngoài cấp phải được công nhận theo điều ước quốc tế hoặc thỏa thuận giữa Việt Nam và nước sở tại.
• Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam ở các vị trí như nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật phải có giấy tờ chứng minh trình độ chuyên môn, tay nghề hoặc chứng nhận chuyên gia theo quy định.
• Người sử dụng lao động tại Việt Nam phải có văn bản báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, đề nghị cấp giấy phép lao động theo mẫu quy định, trong đó trình bày rõ vị trí và lý do cần sử dụng lao động nước ngoài.
• Một số trường hợp đặc biệt như người lao động nước ngoài làm chào bán dịch vụ hoặc làm việc theo điều chuyển từ cơ quan, tổ chức nước ngoài cũng phải có văn bản từ người sử dụng lao động hoặc tổ chức cử sang.

Thủ tục cấp giấy phép lao động được thực hiện trong thời gian tối đa 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Nếu không chấp thuận cấp giấy phép, cơ quan có thẩm quyền phải có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Tóm lại, để được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam, người lao động nước ngoài cần đáp ứng điều kiện về tuổi, năng lực hành vi, trình độ chuyên môn, có giấy khám sức khỏe hợp lệ và người sử dụng lao động phải chứng minh được nhu cầu sử dụng theo quy định của pháp luật Việt Nam.